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Ingénieur intermédiaire en électricité et automatisation (Brossard)

Description de l’entreprise :

En tant que chasseurs de têtes, nous représentons un client de premier plan, actif depuis plus de 25 ans dans la planification, la conception, la réalisation et la gestion de projets en ingénierie civile. Notre client recherche un(e) ingénieur(e) en génie électrique pour rejoindre une équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée. Plus qu’une firme de services-conseils en ingénierie, notre client valorise l’engagement, l’écoute de chaque membre de l’équipe et l’amélioration continue des pratiques pour offrir une expérience enrichissante. Les actions de l’équipe sont guidées par cinq valeurs fondamentales :

  • Engagement
  • Honnêteté
  • Savoir-faire
  • Harmonie
  • Accomplissement

Description du poste :

En tant qu’ingénieur(e) en génie électrique, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe dynamique de notre client, une firme reconnue en ingénierie civile dans le Grand Montréal. Vous serez responsable de la conception détaillée d’ouvrages électriques, de la préparation de plans et devis, de l’estimation des coûts et de la supervision de chantiers, tout en assurant le respect des délais et des normes. En collaborant étroitement avec une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à la réussite de projets innovants, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant, d’un horaire hybride et d’opportunités de développement professionnel.

Avantages :

  • Flexibilité d’horaire avec possibilité de travail en mode hybride
  • Assurances médicaments, soins spécialisés et dentaires
  • Dix congés fériés payés par année et congé durant les fêtes
  • Banque de journées maladies annuelles
  • Soutien à l’équilibre travail-vie personnelle et au bien-être
  • Cotisation de l’entreprise au REER / RPDB
  • Budget alloué pour des formations professionnelles
  • Cotisation annuelle à l’OIQ prise en charge
  • Accès au REM – Terminus Panama
  • Stationnements dédiés sans frais
  • Accès au gym « OrangeTheory Fitness » deux fois par semaine
  • Activités de cardio en plein air
  • Club social avec des événements sportifs, familiaux et des moments de célébration
  • Possibilités d’avancement et de mentorat
  • Formations et ateliers

Tâches et responsabilités :

  • Prendre en charge l’ingénierie détaillée pour des projets en électricité.
  • Concevoir des plans et devis pour des ouvrages électriques.
  • Identifier les besoins spécifiques des projets.
  • Réaliser des estimations précises des coûts.
  • Définir la portée des travaux pour chaque projet.
  • Préparer les conceptions de projets, incluant plans et devis.
  • Superviser la production des dessins d’ingénierie.
  • Élaborer les documents nécessaires pour les appels d’offres.
  • Gérer le démarrage et assurer le suivi des chantiers.
  • Superviser les surveillants de chantier pour garantir la conformité.
  • Encadrer la surveillance des chantiers pour respecter les délais et les normes.
  • Assurer le suivi administratif, incluant la gestion des budgets et des échéanciers.

Aptitudes requises :

  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Minimum de 5 ans d’expérience en conception en génie électrique
  • Solide connaissance des normes et procédures de conception pour l’alimentation électrique basse et moyenne tension (applications municipales, commerciales et industrielles, incluant la distribution électrique souterraine)
  • Excellente aptitude au travail d’équipe et sens aigu de l’organisation
  • Expérience en génie-conseil
  • Connaissance des systèmes d’éclairage et de contrôle avec le logiciel AGI32
  • Connaissance des systèmes d’alarme incendie (un atout)
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Maîtrise intermédiaire de l’anglais écrit et parlé pour communiquer avec des anglophones

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

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