Un cabinet de services professionnels de premier plan, solidement implanté au Québec et reconnu pour la rigueur de sa pratique en certification, souhaite renforcer son équipe d’audit des technologies de l’information. Le poste s’adresse à un professionnel chevronné qui veut prendre les commandes de mandats d’envergure auprès d’une clientèle diversifiée, tout en contribuant directement à la croissance d’une pratique en pleine expansion.

Le mandat

Relevant de l’associé responsable de la certification, le Senior Manager – Audit TI dirige la planification, l’exécution et la révision des travaux d’audit des contrôles informatiques généraux et des contrôles applicatifs qui soutiennent les audits d’états financiers et les mandats d’attestation (SOC 1, SOC 2, 52-109). Il encadre une équipe de gestionnaires, de seniors et d’analystes, gère le budget et la rentabilité de ses mandats et agit comme interlocuteur de confiance auprès des directions TI et financières des clients. Au terme de la première année, on attend de lui un portefeuille livré dans les délais et les budgets, une équipe mieux structurée et une contribution mesurable au développement de nouveaux mandats.

Le rôle au quotidien

Planifier et superviser les audits des contrôles TI (accès logiques, gestion des changements, exploitation, cybersécurité) en fonction des risques propres à chaque client.
Réviser les dossiers, valider les conclusions et s’assurer que la documentation respecte les normes canadiennes d’audit et les méthodologies du cabinet.
Diriger des mandats d’attestation SOC 1 et SOC 2, de la lettre de mission jusqu’à la remise du rapport.
Présenter les constats, les déficiences et les recommandations aux comités d’audit et aux hautes directions, en français comme en anglais.
Coacher et évaluer les membres de l’équipe, contribuer au recrutement et bâtir la relève de la pratique.
Contribuer au développement des affaires : propositions de services, rencontres avec des clients potentiels et élargissement de l’offre TI auprès des clients existants.
Suivre l’évolution des cadres de référence (COBIT, NIST, ISO 27001) et intégrer les outils d’analyse de données et d’automatisation aux approches d’audit.

Le profil recherché

Minimum de 8 années d’expérience en audit TI, dont au moins 3 années en gestion d’équipe et de mandats, idéalement en cabinet.
Titre CISA obligatoire; le titre CPA, CISSP ou CRISC constitue un atout marqué.
Maîtrise des cadres COBIT, NIST ou ISO 27001 et des normes SOC 1 / SOC 2 (CSAE 3416 et 3000).
Expérience concrète des environnements ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) et des infrastructures infonuagiques (Azure, AWS).
Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit, requis pour desservir une clientèle pancanadienne.
Baccalauréat en comptabilité, en systèmes d’information ou en informatique de gestion.

Compétences clés : Audit TI, Contrôles généraux informatiques, SOC 1, SOC 2, COBIT, NIST, ISO 27001, Gestion des risques technologiques, Cybersécurité, Gestion d’équipe

Ce que notre client offre

Rémunération annuelle pouvant atteindre 150 000 $, selon l’expérience et les titres professionnels.
Poste basé au Québec; le lieu exact et le format de travail (présentiel, hybride ou télétravail) seront précisés dès la première discussion avec Larouche Raymond.
Horaire et conditions d’emploi détaillés au cours du processus de recrutement.
Un environnement de cabinet établi qui investit dans la croissance de sa pratique TI et dans le cheminement de carrière de ses gestionnaires seniors.

Si vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière en audit TI, soumettez dès maintenant votre candidature à Larouche Raymond en toute confidentialité.