Description de l’entreprise
Notre client est un chef de file nord-américain de l’industrie des pâtes et papiers, spécialisé dans la fabrication durable de fibres et de papier recyclés de qualité supérieure, produits à partir de matériaux post-consommation afin d’offrir des produits de haute qualité à faible empreinte carbone. L’entreprise exploite plusieurs usines en Amérique du Nord, dont une usine de production de fibres dans la région de Québec (Lévis), et dessert une clientèle partout en Amérique.
Description du rôle
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Opérations qui sera responsable de la gestion globale des opérations de notre usine de production de fibres située à Lévis. La personne veillera à l’optimisation des performances de production, à la qualité des produits ainsi qu’au respect des normes de sécurité et environnementales. Elle pilotera les équipes en place et développera, avec l’aide du directeur d’usine, des stratégies de développement, tout en poursuivant la vision de développement durable de l’entreprise.
Nos avantages
Nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages sociaux comprenant :
- Salaire compétitif avec un programme de bonification
- Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur)
- Un programme d’aide aux employés
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.
- Remboursement des frais de scolarité
Dans votre position
Le ou la Directeur(trice) des Opérations relèvera directement du directeur d’usine afin d’assurer la direction des opérations et le développement des projets au sein de notre usine de Lévis.
Plus précisément
- Développer des processus et des systèmes durables de classe mondiale pour combler les écarts des indicateurs de performance clés par rapport aux meilleures pratiques de l’industrie en matière d’exploitation, de maintenance et d’efficacité des employés
- Créer une culture d’apprentissage qui soutient la formation continue, le développement et l’efficacité des employés
- Créer des processus de production et de réduction des coûts afin de fournir une plateforme d’amélioration continue et soutenue pour atteindre les objectifs de production
- Bâtir au sein de son équipe une organisation collaborative avec toutes les personnes impliquées dans l’amélioration continue des mesures clés de l’usine : sécurité, qualité, productivité
- Gérer les processus liés aux employés pour reconnaître et développer le potentiel individuel et collectif
- Maintenir une stratégie d’usine qui définit l’orientation de la production tout en assurant la fiabilité et la maintenance à long terme
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir un partage efficace d’informations et de commentaires sur les affaires, les enjeux et les performances du département
- Entretenir des relations de travail avec les différents comités de l’usine
- Fournir des commentaires et des recommandations pour soutenir l’élaboration des stratégies à moyen terme du plan opérationnel et de la maintenance annuelle
- Toutes autres tâches connexes
Vos qualifications
- Formation universitaire en ingénierie jumelée à un minimum de dix (10) ans d’expérience avec responsabilité de gestion, préférablement dans l’industrie des pâtes et papiers
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Être une personne de nature rassembleuse, afin de favoriser une approche de travail orientée vers l’innovation et le développement
- Être à l’écoute et posséder une vision globale du marché, en plus d’entretenir des relations d’affaires avec la collectivité tant interne qu’externe
- Posséder la capacité de prendre des décisions rapidement, avoir le sens des priorités et se démarquer dans la gestion, l’établissement de plans d’action et leur mise en œuvre
- Avoir une orientation vers le travail d’équipe, être motivateur(trice) et posséder un esprit d’analyse
- Être proactif(ve) et posséder des talents de leader et de coach
Autres informations
Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie devra effectuer périodiquement des tours de garde.