Ingénierie
Trouvez des experts capables de concevoir et de gérer des projets techniques complexes, tout en garantissant innovation et précision dans vos opérations.
Chasse de Tête Spécialisée : Ingénierie, Haute Direction & Rôles Techniques Avancés
Fort de plus de 10 ans d’expertise en recrutement ultra-spécialisé, Larouche Raymond Inc. propose une chasse de tête 100 % personnalisée pour dénicher les talents rares et impactants dont votre organisation a besoin. Que ce soit en ingénierie complexe, en haute direction stratégique ou en rôles techniques pointus, nous identifions et attirons les profils qui transforment les défis du marché en opportunités de croissance. Notre approche proactive, combinée à un réseau nord-américain solide (Canada et États-Unis), garantit des placements rapides, durables et alignés sur vos objectifs business.
Haute direction
Attirez des leaders stratégiques pour guider votre entreprise, renforcer sa vision et atteindre des objectifs ambitieux grâce à une gestion éclairée et inspirante.
Ventes techniques
Recrutez des professionnels spécialisés dans la vente de produits et solutions techniques, capables de comprendre les besoins complexes des clients et de les traduire en succès commerciaux.
Construction
Recrutez des experts en gestion de chantiers et en ingénierie du bâtiment capables de livrer des projets d’envergure dans les délais, en respectant les normes les plus strictes de qualité, de sécurité et de durabilité.
Industrie manufacturière
Attirez des spécialistes de la production et de l’optimisation industrielle pour booster votre efficacité opérationnelle, intégrer les technologies de pointe (Industrie 4.0) et maintenir une compétitivité durable sur le marché.
Éric Larouche – CEO & Chasseur de Têtes Exécutif
Éric Larouche est un chasseur de têtes chevronné et un stratège d’entreprise passionné par l’innovation et la performance. Avec une solide expérience en gestion d’organisations et développement stratégique multisectoriel, il excelle à anticiper les besoins en talents de pointe pour relever les enjeux les plus complexes du marché actuel. Son approche dynamique, créative et orientée résultats a permis à de nombreuses entreprises d’accélérer leur croissance grâce à des leaders et experts exceptionnels.
Jennifer Miller – Chasse de Tête Technique | Canada & États-Unis
Jennifer Miller est une chasseuse de têtes chevronnée, spécialisée dans le recrutement technique et exécutif pour les marchés des États-Unis et de l’Ontario. Basée à Rochester, NY (avec une forte présence cross-border), elle tire parti d’une connaissance intime du marché nord-américain pour sourcer et attirer les talents les plus rares et performants en ingénierie, rôles techniques avancés et leadership stratégique. Son approche proactive, stratégique et orientée résultats en fait une partenaire incontournable pour les entreprises ambitieuses qui souhaitent accélérer leur croissance grâce à des placements de haute qualité, durables et alignés sur leurs objectifs business. Contactez-la directement pour vos besoins en profils pointus.
Structure tarifaire et garanties
Des options flexibles et une garantie de satisfaction pour un recrutement en toute confiance
Structure tarifaire
18% du salaire annuel avec une garantie de satisfaction de 6 mois
Profitez de notre taux de 18% sur le salaire annuel avec paiement intégral à réception de la facture. Ce plan offre une garantie de satisfaction sur une durée de 6 mois.
Facture et paiement
Les frais de service sont émis le premier jour de chaque mois, conformément aux termes du contrat. Le montant total dû est précisé sur chaque facture mensuelle, et le paiement est attendu à réception de la dernière facture.
Garantie de placement
Si un candidat recruté quitte ou est licencié dans les 6 premiers mois, nous offrons un remplacement sans frais supplémentaires. Cette garantie vous permet de recruter en toute confiance et d’assurer la continuité avec un candidat qualifié.
Non-sollicitation et responsabilités
Nous nous engageons à ne pas solliciter les employés de nos clients pendant 12 mois après la fin du contrat. De plus, notre responsabilité ne couvre pas les pertes ou coûts liés à des négligences ou erreurs dans le processus de recrutement.
Due Diligence Complète & Vérifications Rigoureuses
Vérifications de Références Approfondies
Nous ne nous limitons pas à une simple confirmation. Nous réalisons des entretiens structurés avec d’anciens employeurs, managers et pairs, en posant des questions précises sur les compétences techniques, le leadership, les résultats concrets et le style de gestion. Cette approche qualitative offre une vision nuancée du candidat, réduit les risques d’inadéquation et optimise le fit culturel et stratégique. Nous recommandons aux clients de compléter ces vérifications par leurs propres checks si nécessaire.
Vérifications de Fond Externes
Pour une due diligence factuelle complète (antécédents judiciaires, éducation, crédit, sanctions, historique professionnel), nous collaborons avec des agences indépendantes spécialisées. Elles fournissent des rapports détaillés, fiables et rapides, à des tarifs compétitifs. Cette étape optionnelle renforce la sécurité et la confiance, particulièrement pour les mandats exécutifs et techniques sensibles.