Ingénierie
Trouvez des experts capables de concevoir et de gérer des projets techniques complexes, tout en garantissant innovation et précision dans vos opérations.
Recrutement spécialisé sur mesure pour divers secteurs
Nos services de headhunting sont adaptés à une variété d'industries pour trouver les talents spécialisés dont vous avez besoin :
Haute direction
Attirez des leaders stratégiques pour guider votre entreprise, renforcer sa vision et atteindre des objectifs ambitieux grâce à une gestion éclairée et inspirante.
Ventes techniques
Recrutez des professionnels spécialisés dans la vente de produits et solutions techniques, capables de comprendre les besoins complexes des clients et de les traduire en succès commerciaux.
Construction
Recrutez des experts en gestion de chantiers et en ingénierie du bâtiment capables de livrer des projets d’envergure dans les délais, en respectant les normes les plus strictes de qualité, de sécurité et de durabilité.
Industrie manufacturière
Attirez des spécialistes de la production et de l’optimisation industrielle pour booster votre efficacité opérationnelle, intégrer les technologies de pointe (Industrie 4.0) et maintenir une compétitivité durable sur le marché.
Chasse de tête spécialisée et sur mesure
Fort de plus de 10 ans d’expérience en recrutement spécialisé, ce service de chasse de tête offre des solutions personnalisées pour répondre aux besoins uniques des entreprises. L’objectif est de trouver et d’attirer les meilleurs talents pour maximiser la performance organisationnelle, tout en relevant les défis du marché actuel.
À propos d'Éric Larouche
Éric Larouche est un professionnel chevronné avec une vaste expérience dans la gestion d'entreprises et le développement stratégique. Grâce à son approche dynamique et à sa passion pour l'innovation, Éric a su guider de nombreuses organisations vers la réussite. Son expertise couvre une multitude de secteurs, et il se distingue par sa capacité à développer des solutions créatives et efficaces pour relever les défis complexes du marché.
À propos de Jennifer Miller
Jennifer Miller est une professionnelle expérimentée en recrutement, spécialisée dans la chasse de tête pour les marchés des États-Unis et de l'Ontario. Basée en Floride, Jennifer s'appuie sur une connaissance approfondie du marché nord-américain pour identifier et recruter les meilleurs talents. Son approche stratégique et son expertise font d'elle une partenaire clé pour les entreprises cherchant à renforcer leurs équipes avec des candidats hautement qualifiés.
Structure tarifaire et garanties
Des options flexibles et une garantie de satisfaction pour un recrutement en toute confiance
Structure tarifaire
18% du salaire annuel avec une garantie de satisfaction de 6 mois
Profitez de notre taux de 18% sur le salaire annuel avec paiement intégral à réception de la facture. Ce plan offre une garantie de satisfaction sur une durée de 6 mois.
Facture et paiement
Les frais de service sont émis le premier jour de chaque mois, conformément aux termes du contrat. Le montant total dû est précisé sur chaque facture mensuelle, et le paiement est attendu à réception de la dernière facture.
Garantie de placement
Si un candidat recruté quitte ou est licencié dans les 6 premiers mois, nous offrons un remplacement sans frais supplémentaires. Cette garantie vous permet de recruter en toute confiance et d’assurer la continuité avec un candidat qualifié.
Non-sollicitation et responsabilités
Nous nous engageons à ne pas solliciter les employés de nos clients pendant 12 mois après la fin du contrat. De plus, notre responsabilité ne couvre pas les pertes ou coûts liés à des négligences ou erreurs dans le processus de recrutement.
Domaines d'expertise
Nos services de chasse de tête couvrent plusieurs secteurs clés, tels que :
Services de Recrutement
Nous nous concentrons sur le placement de candidats dans les domaines des TI, de l’ingénierie, de la haute direction, des postes administratifs et des ventes à travers l’Amérique du Nord.
Vérifications de Références
Notre approche complète de vérification des références implique de questionner d’anciens employeurs avec des questions spécifiques basées sur les compétences et l’expérience. Nous encourageons les clients à effectuer d’autres vérifications ou des vérifications plus récentes sur les références ou d’autres points qu’ils considèrent pertinents pour un poste.
Informations de Fond
Pour des informations plus approfondies sur le parcours professionnel d’un individu, nous pouvons recommander des agences indépendantes qui fournissent des vérifications de fond approfondies à des tarifs compétitifs.