L’approche directe et confidentielle des dirigeants qui ne cherchent pas.
Depuis 2017, nous menons des recherches exclusives par approche directe pour les postes de direction technique en ingénierie, en construction et en fabrication — auprès de candidats passifs qu’aucune annonce n’atteindra jamais.
Ce qu’est une chasse de tête spécialisée
La chasse de tête spécialisée est une recherche exclusive menée par approche directe : nous cartographions un marché de talents précis, puis sollicitons discrètement les dirigeants les mieux placés, qu’ils soient à l’écoute ou non. On y a recours lorsque le poste est stratégique, rare ou confidentiel, et qu’un simple affichage ne réunira jamais les bons candidats.
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La différence
Ni agence de placement, ni affichage |
Une agence de placement attend les candidatures et facture au volume; nous partons du mandat et allons chercher. Notre recherche est exclusive, méthodique et rigoureuse : un consultant, une liste restreinte défendue par le jugement, et un seul objectif — le bon dirigeant, pas le plus disponible. Recherche exclusive et rigoureuse, non une commission au volume
Approche directe des candidats passifs, jamais un simple affichage
Évaluation en profondeur : maîtrise technique, leadership et affinité culturelle
Confidentialité absolue, pour le client comme pour le candidat
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La recherche avant l’entrevue
Chaque mandat commence par une cartographie du marché et une définition rigoureuse du profil, jamais par une pile de CV. Fort de milliers de candidats évalués, nous approchons les cibles une à une, pesons le fond autant que la forme, et ne présentons qu’une liste restreinte que nous sommes prêts à défendre.
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Nos mandats
Les mandats de direction que l’on nous confie |
Notre terrain, c’est le leadership technique : les postes où une erreur d’embauche se paie en projets, en sécurité et en marge. En 400 mandats menés à terme pour plus de 250 entreprises clientes depuis 2017, nous avons développé une compréhension fine de ces rôles et des rares personnes qui les tiennent. Vice-présidence et direction générale (ingénierie, opérations, construction)
Directeurs d’usine et de production, directeurs de la fabrication
Directeurs de projet, directeurs de l’ingénierie et de la construction
Ingénieurs seniors, estimateurs et chargés de projet clés
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Un modèle aligné sur votre réussite
Nos honoraires s’établissent à 21 % du salaire de première année, assortis d’une garantie de remplacement de six mois. L’engagement est sans ambiguïté : si le dirigeant que nous plaçons ne s’enracine pas, nous reprenons la recherche.
Un mandat confidentiel à confier?
Éric Larouche et son équipe accueillent chaque conversation en toute confidentialité, sans engagement. Décrivez-nous le poste; nous vous dirons franchement s’il appelle une chasse de tête spécialisée.