Votre conseiller en capital humain technique
Un mandat de recherche ouvre souvent une conversation plus large : structurer vos équipes, lire votre marché, bâtir une organisation technique qui retient ses meilleurs éléments. Nous demeurons à vos côtés bien au-delà du placement.
Du mandat ponctuel au partenariat durable
Depuis 2017, plus de 250 entreprises des secteurs de l’ingénierie, de la construction et de la fabrication nous ont confié quelque 400 mandats. Ces relations dépassent rarement le cadre d’un seul poste : elles deviennent un dialogue continu sur vos talents, vos structures et vos ambitions.
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Organisation et effectifs
Structurer les équipes qui portent vos projets |
Un organigramme technique se conçoit avant de se pourvoir. Nous vous aidons à définir les rôles critiques, à planifier vos effectifs et à préparer la relève des postes dont dépend la continuité de vos opérations. Revue de structure et définition des rôles critiques
Planification des effectifs et scénarios de croissance
Relève et succession des postes techniques clés
Rétention des leaders et des savoir-faire stratégiques
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Appui au recrutement
Rehausser la rigueur de vos processus internes |
Des milliers de candidats évalués nous ont appris ce qui distingue une embauche réussie d’un pari. Nous mettons cette discipline au service de vos équipes RH : grilles d’évaluation, cadres d’entrevue et calibrage des décisions. Grilles d’évaluation et entrevues structurées
Cadres de sélection adaptés aux rôles techniques
Calibrage et accompagnement de vos équipes internes
Vérifications de références approfondies
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Marché et rémunération
Décider avec une lecture claire de votre marché |
Attirer un directeur d’usine ou un estimateur chevronné suppose de savoir ce que vaut son expertise et où elle se trouve. Nous vous livrons une lecture nette de la disponibilité des talents et des repères de rémunération de votre secteur. Étalonnage de la rémunération par rôle et région
Cartographie des talents et des organisations concurrentes
Lecture de la disponibilité et de la mobilité des candidats
Veille sur les tendances de votre marché technique
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La discrétion et la rigueur, en toute circonstance
La confidentialité est au cœur de notre métier, du premier échange à l’intégration réussie. Chaque placement demeure appuyé par notre garantie de remplacement de six mois — l’assurance d’un accompagnement qui ne s’arrête pas à la signature.