Administrateur Systèmes

Description :

En collaboration avec l’Architecte IT, le titulaire doit assurer une réponse efficace aux diverses demandes ou incidents liés à l’infrastructure IT (par exemple, gestion et configuration des serveurs, stockage, systèmes de virtualisation, mises à jour, sauvegardes, systèmes cloud, Active Directory ou Azure AD, entre autres). Il doit veiller à ce que les demandes respectent les normes et les meilleures pratiques, notamment en matière de cybersécurité.

Il adopte une approche ouverte et collaborative pour assurer une compréhension approfondie des besoins et des défis de la clientèle (qu’elle soit interne ou externe) et pour mettre en œuvre des initiatives, configurations ou solutions répondant à ces besoins.

Conditions d’emploi :

• Statut du poste : Permanent
• Date de début : Avril 2024
• Salaire : De 54 351 $ à 97 577 $ selon l’expérience
• Horaire de travail : La semaine de travail régulière est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclus, une journée de travail régulière consistant en huit (8) heures consécutives.

Les défis qui vous attendent :

Le titulaire s’assure que les solutions respectent les principes définis par la gestion de la technologie de l’information :

• Efficacité
• Haute disponibilité
• Sécurité
• Surveillance
• Documentation
• Agilité

Les responsabilités de l’Administrateur Systèmes incluent également :

• Collaborer à la mise en œuvre d’outils de surveillance et au suivi des indicateurs de surveillance des systèmes IT (disponibilité, Syslog, etc.) ;
• Gérer les demandes de comptes et les permissions sur les serveurs et les configurations requises pour les opérations dans divers systèmes IT ;
• Fournir un soutien de niveau 1 et 2 dans la résolution des incidents et problèmes liés aux solutions IT (sur site ou basées sur le cloud). Escalader vers l’Architecte IT si nécessaire (niveau 2/3) ;
• Valider les avis de vulnérabilité pour différents produits et assurer la planification des mises à jour pour l’équipement ou les solutions logicielles ;
• Travailler conjointement avec l’Architecte IT pour maintenir un haut niveau de sécurité d’accès pour les serveurs et les composants logiciels de l’infrastructure IT ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez :

• Éducation : Baccalauréat en informatique ou autre discipline pertinente
• Exigence : 3 ans d’expérience pertinente
• Exigences équivalentes : Les candidats ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine sont également admissibles.

Qualifications requises :

• Maîtrise de la gestion de l’équipement IT : Microsoft, VMWare, HPE, Netapp, F5, etc. (serveurs, stockage SAN, virtualisation hyper-convergée, cloud computing)
• Gestion de la sécurité et de l’authentification : Microsoft Active Directory
• Solide connaissance de l’administration des systèmes d’exploitation serveur (Windows, Linux)
• Connaissance des technologies cloud (atout)
• Compréhension des concepts cloud tels que IAAS, PAAS, SAAS (atout)
• Familiarité avec le logiciel de virtualisation (VMWare vCenter/vSphere, Microsoft Hyper-V)
• Certification Microsoft (MCSA ou MCSE) (atout)
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais pour répondre aux demandes de fournisseurs anglophones.
• Réussite d’un examen de compétence technique

Compétences requises :

• Un fort intérêt pour la cybersécurité ;
• Attention au détail et à la qualité ;
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Bonne capacité de travail en équipe, autonomie et initiative ;
• Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et orientation service client ;
• Maintien à jour des connaissances ;
• Attitude positive et dynamique ;
• Gestion efficace du stress.

Avantages que vous recevrez :

• 4 semaines de vacances annuelles cumulatives ;
• 7 jours de congé de maladie renouvelables annuellement ;
• 6 jours de congé non monétaire, non renouvelable ;
• 13 jours fériés statutaires ;
• Congés sociaux payés (mariage, deuil, déménagement, etc.) ;
• Assurance salaire ;
• Régime de retraite à prestations définies (RREGOP) ;
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux sélectionnés pour une entrevue.