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Services et tarification

À propos

Larouche Raymond IT Consulting Firm Inc. est fière de servir ses clients depuis 2017. Spécialisée dans le recrutement pour les postes en TI, ingénierie, haute direction, administration et ventes à travers le Canada et les États-Unis, nous avons bâti une solide réputation en plaçant des professionnels en TI en tant que consultants ou employés à temps plein. Aujourd’hui, nous sommes leaders sur le marché québécois des services de consultation spécialisée et de recrutement de personnel.

Nos services

  • Services de Recrutement : Nous nous concentrons sur le placement de candidats dans les domaines des TI, de l’ingénierie, de la haute direction, des postes administratifs et des ventes à travers l’Amérique du Nord.
  • Vérifications de Références : Notre approche complète de vérification des références implique de questionner d’anciens employeurs avec des questions spécifiques basées sur les compétences et l’expérience. Nous encourageons les clients à effectuer d’autres vérifications ou des vérifications plus récentes sur les références ou d’autres points qu’ils considèrent pertinents pour un poste.
  • Informations de Fond : Pour des informations plus approfondies sur le parcours professionnel d’un individu, nous pouvons recommander des agences indépendantes qui fournissent des vérifications de fond approfondies à des tarifs compétitifs.

Structure tarifaire

  • 21% du Salaire Annuel sur 12 Mois : Les factures sont payables en totalité dès réception, et le montant total est réparti sur 12 mensualités égales, dues le premier de chaque mois.
  • 21% du Salaire Annuel sur 3 Mois : Les clients souhaitant une durée d’engagement plus courte peuvent bénéficier de notre taux de 21% sur le salaire annuel, avec paiement intégral à réception de la facture.

Termes et garanties

  • Facture et paiement : Les frais seront facturés le premier jour de chaque mois et sont payables dès réception de la dernière facture.
  • Garantie de placement :
    • Pour le plan sur 12 mois à 21 % : Si un candidat quitte ou est licencié au cours de la première année, l’employeur est facturé uniquement pour les mois pendant lesquels le candidat était employé.
    • Pour le plan sur 3 mois à 21 % : Si un candidat quitte ou est licencié au cours des 3 premiers mois, nous nous engageons à un remplacement gratuit.
  • Non-Sollicitation : Pendant les 12 mois suivant le contrat, nous nous engageons à ne pas solliciter aucun employé de l’employeur avec lequel nous travaillons.
  • Responsabilité : Nous ne sommes pas responsables des pertes, dépenses, dommages, retards, coûts ou indemnités, qu’ils soient directs ou indirects, découlant de négligences ou de fautes intentionnelles dans notre recherche de candidats.

Veuillez noter que nos services ne comprennent pas de dépistage de drogues, d’examens médicaux ou de vérifications des antécédents criminels autres que nos vérifications de références. Nous recommandons toujours aux clients d’effectuer des vérifications supplémentaires ou plus récentes si nécessaire.

Pour plus d’informations, de clarifications ou de services supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes impatients de vous aider à trouver le candidat parfait pour votre entreprise.


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