Architecte en chef (Montréal)

Contexte et responsabilités

Relevant du directeur de l’architecture, de la gouvernance des données et méthodologie, le mandat de l’architecte en chef consistera principalement à collaborer sur la vision globale de l’architecture d’entreprise et à guider sa mise en œuvre. Il sera responsable de la coordination des efforts de l’équipe d’architecture, en s’assurant que les solutions proposées par les différents architectes s’alignent avec la vision moyenne et long terme du CTO et de l’organisation.

Il sera amené à travailler étroitement avec les gestionnaires et les parties prenantes clés pour comprendre les objectifs d’affaires et technologiques, et pour s’assurer que l’architecture proposée soutient ces objectifs. Il aura la responsabilité de définir les normes et les principes d’architecture généraux, et de veiller à ce qu’ils soient constamment appliqués à travers tous les projets.

En plus de ses autres responsabilités, l’architecte en chef sera chargé de définir la méthodologie appropriée à utiliser dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre de l’architecture. Cette méthodologie devra être structurée de manière à assurer une coordination efficace entre les différents membres de l’équipe d’architecture et surtout qu’elle permette de partager efficacement l’information, en vulgarisant adéquatement et en s’adaptant aux différents publics internes (Comité de direction, gestionnaire, conseiller en réalisation technologique, équipe de développement) et externes (Organismes scolaires, ministères, fournisseurs).

L’architecte en chef devra aussi superviser la réalisation de l’architecture. Il sera responsable de l’identification des problèmes potentiels et de l’identification de solutions appropriées en collaboration avec l’équipe d’architecture et les conseillers en réalisation technologique. Il aura la charge d’évaluer l’impact des nouvelles technologies et des tendances de l’industrie sur l’architecture de l’entreprise (comprenant les volets d’architecture d’affaires, applicatives, web, de données et technologique) et de proposer des ajustements en conséquence.

Plus particulièrement :

• Prendre en charge la vision d’architecture des solutions logicielles et processus d’affaires et mettre en place des stratégies pour l’organisation et faire évoluer les principes d’architecture ;
• Coordonner l’évaluation de la maturité des solutions logicielles du secteur et aligner les plans pour assurer leur pérennité ;
• Créer et mettre en œuvre un plan de réduction de la dette technologique, afin d’effectuer l’évolution technologique et les différents suivis auprès des équipes ;
• Agir comme référence auprès des équipes sur les orientations technologiques de haut niveau et les principes d’architecture ;
• Établir les directives et les bonnes pratiques en développement de solutions logicielles et optimisation de processus, tout en tenant compte des besoins d’affaires ;
• Effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d’améliorer l’efficacité des solutions logicielles ;
• Proposer des recommandations à la direction sur les orientations technologiques, l’évolution du modèle opérationnel, les risques et les impacts potentiels des technologies utilisées pour l’ensemble des solutions.
• Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité et voir au développement de leurs compétences ;

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience de travail pertinente.

Il est donc requis d’avoir de l’expérience concrète dans :

• Expérience concrète d’un rôle d’architecte en mode Agile/Safe et DevOps ;
• Expérience concrète de modélisation d’architecture d’affaires et de processus, idéalement dans un contexte de transformation d’entreprise.
• Expérience avec les bonnes pratiques de développement logiciel ALM (Application Lifecycle Management) ;
• Expérience avec l’agilité en développement logiciel et la méthode Scrum ;
• Expérience avec la conception axée sur le domaine d’affaires (DDD), les principes SOLID et du développement orienté objet ;

Profil – savoir-être

• Capacité à travailler sur des solutions logicielles complexes et de grandes envergures ;
• Curiosité et facilité à s’approprier rapidement de nouvelles technologies ;
• Esprit d’analyse et grande rigueur ;
• Capacité d’influence et de pragmatisme pour amener les parties prenantes à se rallier à des recommandations stratégiques
• Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe ;
• Excellente capacité à écouter et à communiquer l’essentiel ;
• Leadership, persévérance et ténacité pour être une ressource de changement positive dans l’organisation ;
• Excellente gestion de son temps, habileté à gérer l’ambigüité et plusieurs priorités simultanément afin d’être en mesure de respecter les échéanciers ;
• Maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.