Directeur des ventes (GA, USA)

Description

Gestion stratégique des technologies dans les unités d’affaires Chimie et Alimentation. Responsable de l’atteinte des objectifs organisationnels aux États-Unis et au Canada, de la surveillance du marché, ainsi que de l’élaboration et de la mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente. Direction et gestion de l’équipe de l’unité d’affaires (BU).

Qualifications

Exigences éducatives :

• Baccalauréat en génie mécanique, génie des procédés ou dans un autre domaine technique, ou expérience de travail équivalente.

Expérience de travail requise/préférée :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un secteur connexe.

Certifications ou licences spéciales :

• Aucune spécifiée.

Autres compétences :

• Aptitude technique exceptionnelle et compréhension des termes techniques et commerciaux.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité avérée à diriger et gérer une équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; une deuxième langue (espagnol, allemand) serait un atout.
• Compétences avancées en informatique (MS Office, SAP, CAMOS).
• Solides compétences en négociation.
• Grande attention aux détails et à l’exactitude.
• Capacité à voyager selon les besoins.

Responsabilités

• Gérer et diriger les ventes dans les unités d’affaires Chimie et Alimentation pour atteindre les objectifs fixés.
• Démontrer des connaissances techniques et commerciales approfondies des technologies et solutions au sein des unités d’affaires Chimie et Alimentation.
• Analyser le potentiel du marché en évaluant régulièrement le marché et en identifiant les secteurs et clients cibles.
• Augmenter les parts de marché en développant des stratégies de vente et en élargissant les marchés de vente.
• Promouvoir le marketing proactif de toutes les technologies et solutions en utilisant l’approche du cycle de vie PROcheck.
• S’assurer que l’exécution des projets respecte les contrats et les attentes internes, en consultation avec les départements concernés.
• Favoriser l’innovation et encourager les processus de changement.
• Déterminer les objectifs du département et les communiquer efficacement à l’équipe.
• Gérer, guider et motiver l’équipe de l’unité d’affaires pour garantir l’efficacité du département.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Surveiller les dépenses du département.
• Effectuer toutes autres tâches demandées.