Département
Structures et bâtiments
Description sommaire du poste
Sous l’autorité de la Directrice des structures et bâtiments, l’ingénieur de projets – structure et bâtiments est responsable de la conception, de la gestion et de la réalisation de projets complexes dans le domaine des structures et bâtiments. Il collabore avec les membres de l’équipe pour garantir le respect des normes, des codes du bâtiment et des exigences des clients, tout en assurant une exécution technique de haute qualité.
Tâches et responsabilités
Responsabilités principales
- Participer à l’élaboration des offres de services et à l’estimation des coûts pour des projets de structures et bâtiments.
- Concevoir des structures et des systèmes de bâtiments (calculs structuraux, modélisation, dimensionnement) en utilisant des outils comme SAP2000, ETABS, AutoCAD et Revit.
- Rédiger des rapports techniques, des études de faisabilité et des devis pour les projets.
- Planifier et organiser les projets, du démarrage à l’achèvement, en respectant les calendriers, les budgets et les exigences des clients.
- Assurer la conformité des conceptions aux codes du bâtiment, aux normes municipales et aux réglementations en vigueur.
- Superviser les travaux en chantier, vérifier leur conformité et résoudre les problèmes techniques sur place.
- Collaborer avec les dessinateurs, techniciens DAO et autres professionnels pour produire des plans précis et détaillés.
- Effectuer des analyses structurales et fournir un soutien technique aux membres de l’équipe.
- Participer à la coordination des projets avec les clients, les sous-traitants et les autorités compétentes.
- Produire des rapports d’avancement et maintenir une communication efficace avec les parties prenantes.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des outils de travail.
- Se tenir informé des nouvelles technologies, matériaux et tendances en conception et construction de structures et bâtiments.
- Participer à la gestion des budgets et à la facturation des projets confiés.
- Appuyer la direction dans l’évaluation des besoins en ressources et, si nécessaire, dans le recrutement de personnel ou de sous-traitants.
Prérequis à l’emploi
Compétences de base
- Maîtrise excellente du français (oral et écrit).
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit).
Compétences techniques
- Expertise en génie civil, avec une spécialisation en structures et bâtiments.
- Permis de conduire valide et possession d’un véhicule.
- Maîtrise des outils de conception et de calcul structuraux (ex. : SAP2000, ETABS, AutoCAD, Revit).
- Connaissance des codes du bâtiment et des normes en vigueur au Québec.
Qualités personnelles
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à résoudre les problèmes avec tact.
- Souci du détail, rigueur et méthodologie.
- Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions éclairées.
- Aptitude à établir des relations de collaboration avec les clients, les collègues et les partenaires.
- Engagement à offrir un service à la clientèle de qualité.
- Approche proactive et dynamique.
Formation ou certification préalable
- Baccalauréat en génie civil, avec spécialisation en structures ou génie de la construction.
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Formation en santé et sécurité sur les chantiers (carte ASP Construction, un atout).
Expérience requise
- Minimum de 5 ans d’expérience en conception et gestion de projets de structures et bâtiments.
Critères d’évaluation
- Atteinte des objectifs fixés pour les projets.
- Respect des échéances et des budgets.
- Qualité des conceptions et conformité aux normes et codes du bâtiment.
- Satisfaction des clients et qualité des relations avec les parties prenantes.
- Efficacité dans la gestion de plusieurs projets simultanément.
- Contribution à l’amélioration des processus et à l’innovation technique.
- Nombre et envergure des projets menés à terme avec succès.
- Qualité de la communication et du soutien technique fourni à l’équipe.