Responsable du développement commercial en recrutement informatique

Description :

Nous recherchons un Responsable du développement commercial en recrutement informatique dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de développer de nouvelles relations d’affaires et d’étendre notre présence dans les secteurs privés de taille moyenne à grande à Montréal et en Ontario. Ce rôle implique la gestion stratégique des comptes, l’engagement des clients et la culture de partenariats à long terme qui mènent à une croissance soutenue des revenus et à des résultats de recrutement réussis.

Responsabilités clés :

• Développement commercial : Identifier, développer et sécuriser de nouvelles opportunités d’affaires avec des entreprises privées de taille moyenne à grande dans le secteur IT. Créer des stratégies efficaces pour élargir notre base de clients à Montréal et en Ontario.
• Gestion de comptes : Construire et maintenir des relations clients fortes et durables. Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions de recrutement qui ajoutent de la valeur à leur entreprise.
• Analyse du marché : Mener des recherches de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les défis au sein de l’industrie du recrutement informatique. Exploiter les insights pour améliorer les stratégies et les offres commerciales.
• Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes de recrutement pour assurer une compréhension approfondie des exigences des clients. Faciliter le processus de mise en relation entre clients et candidats pour garantir des placements de haute qualité.
• Objectifs de performance : Atteindre et dépasser les objectifs de vente, les indicateurs de performance clés (KPIs) et les objectifs de développement commercial. Fournir régulièrement des rapports sur les progrès et les prévisions à la direction.
• Réseautage : Représenter notre organisation lors d’événements de l’industrie, de conférences et de réunions de réseautage pour promouvoir nos services et forger de nouvelles relations.

Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, marketing, informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans le développement commercial, les ventes ou la gestion de comptes dans les industries de l’IT ou du recrutement.
• Solide compréhension du marché IT et des processus de recrutement.
• Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
• Capacité à établir des relations et à s’engager efficacement avec des cadres de niveau C et des décideurs.
• Très motivé, avec un historique prouvé d’atteinte des objectifs de vente et de croissance commerciale.
• La maîtrise du bilinguisme (anglais/français) est fortement préférée pour opérer efficacement à Montréal et en Ontario.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Faites partie d’une équipe dynamique et innovante qui valorise la collaboration et la créativité.
• Profitez d’un rôle ayant un impact significatif, conduisant à la croissance et au succès de notre organisation ainsi que de nos clients.
• Bénéficiez d’un salaire compétitif, d’une structure de commission et d’opportunités de développement professionnel.
• Travaillez dans un environnement de soutien qui prône la diversité et l’inclusion.