Résumé
Nous recherchons un Comptable de Coûts dynamique, innovant et engageant pour rejoindre notre équipe financière et jouer un rôle important dans notre entreprise. Sous la direction du Directeur Financier et Comptable (membre du comité exécutif rapportant directement au président) et en collaboration avec les membres d’autres secteurs, le titulaire participera à divers projets à notre établissement de Montréal (LaSalle). La rigueur et l’atteinte de résultats feront partie intégrante de vos actions.
Tâches Générales et Responsabilités
Le comptable de coûts doit posséder une forte capacité analytique, d’excellentes compétences technologiques, de solides compétences interpersonnelles et de communication, et maîtriser les applications Microsoft Office ainsi que les logiciels de Planification des Ressources d’Entreprise (ERP).
- Cycle comptable complet – clôture de fin de mois, de fin d’année
- Rôle clé dans la création et la distribution des états financiers mensuels et annuels ; explication des écarts
- Responsable de la clôture mensuelle des sous-systèmes (différents modules) dans le système ERP (Ross)
- Produire le P&L mensuel par pays et par usine en utilisant le système de rapport Apteen.
- Assurer l’enregistrement mensuel des nouveaux Actifs Fixes, des Cessions et de l’Amortissement Mensuel.
- Diverses tâches dans le processus de fin de mois : analyses et explications des résultats de fabrication
- Réconciliation de divers comptes GL incluant les immobilisations et les sous-ledgers d’inventaire
- Rôle clé dans le processus de comptage physique des inventaires
- Participer au processus de budgétisation annuelle des frais généraux.
- Participer au processus de budget annuel et de prévision mensuelle – secteur de la fabrication
- Comptable assigné pour travailler et assister le secteur de la fabrication (usines) en termes d’analyse et d’amélioration.
- Contrôle de la performance des projets d’investissement
- Participation active au dossier d’audit de fin d’année
- Administrer et superviser le service CAP (3 personnes).
- Divers projets spéciaux.
Responsabilités Administratives
- Contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise.
- Appliquer les normes et procédures existantes.
- Participer aux réunions.
- Participer aux formations obligatoires, mises à niveau et améliorations.
Responsabilités Humaines
- Contribuer à créer un environnement de travail stimulant axé sur l’échange, la collaboration, la consultation et la participation.
- Établir et maintenir une communication appropriée en interne et en externe avec les supérieurs, collègues, utilisateurs et tout collaborateur de l’entreprise.
La liste des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive et est sujette à modification selon les besoins de l’employeur. Le titulaire peut également être requis d’effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’employeur. Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme limitant la mobilité ou la flexibilité de la main-d’œuvre nécessaire au fonctionnement efficace des opérations de l’entreprise.
Responsabilités en Matière de Santé/Sécurité au Travail
- Se conformer et appliquer le plan de mesures d’urgence en place lorsque requis.
- Adhérer au plan de prévention et à la politique de santé et sécurité de l’entreprise, procédures et directives, incluant :
- Signaler toute situation risquée ou potentiellement dangereuse.
- Déclarer tout accident ou incident et collaborer à la recherche de causes et solutions.
Responsabilités en Matière d’Amélioration de la Qualité et des Processus
- Effectuer le travail selon les politiques et procédures actuelles.
- Participer au processus d’amélioration du travail.
- Suggérer toute modification des procédures.
Profil de Compétences
Formation et Expérience :
- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée
- Membre CPA, familier avec le cycle comptable
- 5-8 ans d’expérience (préférence dans le secteur manufacturier)
- Bilinguisme
- Connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences :
- Excellentes compétences de communication avec les collègues
- Orienté résultats
- Joueur d’équipe flexible, consciencieux et déterminé, avec une forte éthique de travail
- Indépendant, débrouillard et sociable
- Personnalité adaptée au secteur => calme, respectueux et ordonné
- Très fort en termes d’organisation et de suivi
- Individu très structuré avec des qualités fédératrices
- Sens aigu de l’urgence et des priorités
Ce Que Nous Offrons
- Un poste permanent à temps plein, de jour
- Salaire compétitif et reconnaissance de votre expérience
- Programme de bonus généreux
- Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche
- Opportunités d’avancement
- Environnement de travail professionnel, décontracté et amical