Directeur principal – Stratégies énergétiques et ingénierie, jusqu’à 225 000 $ + bonis – Grand Montréal (hybride)

Le mandat

Larouche Raymond représente un client confidentiel, un employeur de premier plan du Grand Montréal, dans sa recherche d’un leader chevronné capable de conjuguer stratégie énergétique, transition durable et rigueur d’ingénierie. Ce rôle réunit vision à long terme, direction d’équipes multidisciplinaires et influence directe auprès de la haute direction. Vous façonnerez concrètement les orientations énergétiques d’une organisation ambitieuse, au cœur des grands enjeux de décarbonation. Une occasion rare pour un gestionnaire d’expérience prêt à laisser sa marque.

Le rôle au quotidien

• Définir et déployer la stratégie énergétique globale de l’organisation, en cohérence avec les objectifs de croissance et de décarbonation.
• Diriger les équipes d’ingénierie et de projets énergétiques en assurant la qualité, le respect des échéanciers et des budgets d’investissement.
• Évaluer et prioriser les investissements en efficacité énergétique, en production et en infrastructures technologiques.
• Établir les feuilles de route de transition énergétique et de réduction des émissions de GES.
• Représenter l’organisation auprès des partenaires, des fournisseurs d’énergie, des autorités réglementaires et des instances gouvernementales.
• Assurer la conformité aux normes techniques, environnementales et de sécurité applicables.
• Superviser les analyses de rentabilité, les études de faisabilité et les grands projets d’immobilisations.
• Conseiller la haute direction et le conseil d’administration sur les risques et les occasions liés à l’énergie.

Le profil recherché

• Minimum de 12 ans d’expérience progressive en ingénierie, en énergie ou en gestion de projets d’envergure.
• Expérience confirmée en direction d’équipes multidisciplinaires et en gestion de portefeuilles d’investissement.
• Diplôme universitaire en génie ; titre d’ingénieur (OIQ) fortement souhaité.
• Solide maîtrise des enjeux de transition énergétique, d’efficacité et de décarbonation.
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à influencer la haute direction et à piloter des dossiers stratégiques.
• Excellentes aptitudes en négociation, en gestion budgétaire et en gouvernance de projets ; sens politique et rigueur analytique.
• Maîtrise du français ; anglais fonctionnel, un atout.

Ce que notre client offre

• Rémunération de base pouvant atteindre 225 000 $, bonifiée par un programme de bonis à la performance.
• Mode de travail hybride et flexible, alliant présence stratégique et autonomie.
• Rôle d’influence directe sur les orientations énergétiques de l’organisation.
• Gamme complète d’avantages sociaux et régime de retraite concurrentiel.
• Environnement stimulant, projets d’envergure et équipe de haut calibre.