Superviseur – Entretien mécanique, jusqu’à 120 000 $ — L’Orignal (présentiel)

Le mandat

Notre client, une organisation industrielle solidement implantée dans la région de L’Orignal, en Ontario, confie à Larouche Raymond le recrutement de son prochain superviseur à l’entretien mécanique. Vous dirigerez au quotidien une équipe de techniciens et de mécaniciens, veillerez à la disponibilité des lignes de production et instaurerez une culture rigoureuse de maintenance préventive. Il s’agit d’un rôle de terrain à forte visibilité, où votre leadership se mesure autant à la fiabilité des équipements qu’à la sécurité des travailleurs. Votre influence sur la performance de l’usine y sera directe et reconnue.

Le rôle au quotidien

• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe d’entretien mécanique (préventif, correctif et prédictif).
• Établir et suivre les calendriers de maintenance préventive afin de réduire les arrêts non planifiés et de maximiser la disponibilité des équipements.
• Répartir les mandats, encadrer les techniciens et les mécaniciens et assurer le développement de leurs compétences.
• Diagnostiquer les bris mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, puis prioriser les interventions selon leur incidence sur la production.
• Veiller au respect rigoureux des normes de santé et de sécurité au travail, des procédures de cadenassage et de la réglementation en vigueur.
• Gérer les inventaires de pièces critiques et collaborer avec les fournisseurs pour les approvisionnements et les contrats de service.
• Analyser les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, coûts d’entretien) et proposer des améliorations continues.
• Collaborer étroitement avec la production, l’ingénierie et la direction pour planifier les arrêts et les projets d’amélioration.

Le profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en entretien mécanique industriel, dont une expérience concrète en supervision d’équipe.
• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou en maintenance industrielle, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Solides connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, idéalement complétées par des notions d’électromécanique.
• Maîtrise des principes de maintenance préventive et prédictive ainsi que d’un système de GMAO.
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités en environnement de production.
• Connaissance approfondie des normes de santé et de sécurité au travail et des procédures de cadenassage.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel au quotidien ; une carte de compétence pertinente (p. ex. mécanicien industriel ou électromécanicien) constitue un atout.

Ce que notre client offre

• Une rémunération concurrentielle pouvant atteindre 120 000 $ selon l’expérience.
• Un poste permanent à temps plein, en présentiel, au sein d’une organisation stable et bien établie.
• Une gamme complète d’avantages sociaux et un régime de retraite.
• Un rôle de leadership assorti de réelles responsabilités et d’une influence directe sur la performance de l’usine.
• Un milieu où la sécurité, la fiabilité et le développement des équipes sont pris au sérieux.